En tant que personnel du GRETA CFA, vous pouvez agir si un de vos apprentis est victime de harcèlement dans son établissement scolaire en France en suivant les étapes suivantes :

Écoutez attentivement l’apprenti : Si un apprenti vous parle de harcèlement, écoutez-le attentivement et assurez-le de votre soutien. Il est important que l’apprenti se sente en sécurité pour partager son expérience.

Prenez des notes : Prenez des notes détaillées de l’histoire de l’apprenti, y compris les noms des personnes impliquées, les dates et les lieux où l’incident a eu lieu.

Signalez le harcèlement : Signalez immédiatement le harcèlement à la direction de l’établissement scolaire concerné. Vous pouvez également contacter le responsable du suivi des stages et de l’alternance (RSSA) de votre centre de formation pour lui faire part de la situation.

Suivez les procédures : Assurez-vous que les procédures de l’établissement scolaire pour la gestion des cas de harcèlement sont suivies. Cela peut inclure des entretiens avec les témoins, des enquêtes et des mesures disciplinaires.

Assurez-vous du suivi : Assurez-vous que l’apprenti reçoit le soutien dont il a besoin, y compris le suivi médical si nécessaire. Vous pouvez également proposer des ressources supplémentaires, telles que des services de conseil.

Sensibilisez les autres : Sensibilisez les autres membres du personnel du centre de formation et les apprentis aux effets du harcèlement et à la manière de le signaler.

Il est important de traiter les cas de harcèlement de manière sérieuse et de prendre des mesures pour protéger les victimes et prévenir de nouveaux incidents.