En tant que personnel administratif d’un établissement scolaire en France, vous pouvez jouer un rôle important dans la lutte contre le harcèlement en prenant les mesures suivantes :

• Signaler immédiatement tout comportement de harcèlement que vous observez ou que vous soupçonnez à l’un des membres de l’équipe éducative.

• Fournir tout document ou information pertinente que vous pouvez posséder qui aidera à identifier les auteurs du harcèlement ou à comprendre la situation.

• Écouter et soutenir les élèves qui signalent du harcèlement en respectant leur parole, leur intimité et leur confidentialité.

• Veiller à ce que les procédures de signalement et de traitement des cas de harcèlement soient claires et accessibles à tous les élèves et à leur famille.

• Contribuer à la mise en place d’une culture de l’inclusion et du respect mutuel au sein de l’établissement, en promouvant des valeurs de tolérance, de bienveillance, d’empathie et de solidarité.

• Participer à la formation et à la sensibilisation des membres de la communauté éducative sur la question du harcèlement scolaire.

En agissant de manière proactive et en collaborant avec les autres membres de l’équipe éducative, vous pouvez aider à prévenir et à éliminer le harcèlement scolaire dans votre établissement et offrir un environnement d’apprentissage sûr et inclusif pour tous les élèves.